Vincent Beugnet, nouveau président de l’U2P Maine-et-Loire
Depuis le 26 février 2025, Vincent Beugnet assure la présidence de l’U2P Maine-et-Loire et succède à Denis Banchereau, toiletteur-canin. Ce professionnel aguerri, ancré dans le monde des professionnels libéraux et passionné par l’engagement collectif, entend bien poursuivre le développement d’une représentation patronale de proximité, utile et concrète.
Un parcours riche, guidé par l’humain
Diplômé en psychologie du travail et en droit, Vincent Beugnet construit dès 1986 un solide parcours de directeur des ressources humaines, au sein de secteurs aussi variés que l’agroalimentaire, l’informatique ou l’automobile. En 2004, il décide de s’installer à son compte en tant que consultant en ressources humaines. Une façon pour lui de rester fidèle à ses valeurs : l’écoute, le dialogue social et l’accompagnement personnalisé.
De l’engagement professionnel à l’engagement syndical
Son aventure syndicale commence en novembre 2020 : il intègre l’Union nationale des professions libérales (UNAPL) du Maine-et-Loire et en devient le président un an plus tard. C’est en cherchant à devenir conseiller prud’homal qu’il découvre le rôle structurant des organisations syndicales, et particulièrement celui de l’U2P.
Depuis, il s’investit pleinement dans les missions de représentation : URSSAF, comités locaux pour l’emploi, dialogues avec les institutions… avec une idée en tête : faire entendre la voix des entreprises de proximité, dans toute leur diversité.
L’U2P, un syndicat de service et d’actions concrètes
Pour Vincent Beugnet, l’U2P joue un rôle de facilitateur, apprécié par les partenaires institutionnels pour sa capacité à proposer des solutions concrètes et adaptées à la réalité du terrain au niveau local.
« Nous sommes là pour écouter les contraintes des uns et des autres, et construire des compromis intelligents. »
Des priorités claires pour les entreprises du territoire
Face à des défis multiples, Vincent Beugnet fixe des priorités : renforcer la visibilité et la cohésion des entreprises de proximité, améliorer leur attractivité notamment dans les métiers en tension et renforcer les liens avec les collèges pour orienter les jeunes vers les métiers de l’artisanat, du commerce de proximité et des professions libérales. Il insiste aussi sur l’importance d’initier des démarches de progrès autour de la simplification du quotidien des TPE.
Les transitions écologique et numérique figurent également sur sa feuille de route. Pour lui, l’intelligence artificielle ne doit pas être perçue comme une menace, mais comme une opportunité d’adaptation et de montée en compétences.
Ce qui le porte, au fond, c’est une conviction forte :
« La grande majorité des entrepreneurs sont fiers de ce qu’ils font, fiers de leurs équipes. Leur lien au territoire est fort. Ils donnent du sens au travail, parfois mieux que les grandes entreprises. Ce dont ils manquent, ce n’est pas de volonté, mais de temps et de méthode. C’est là que nous devons être à leurs côtés. »
Vincent Beugnet souhaite remettre l’humain au cœur de l’action syndicale, en soutenant ceux qui font vivre l’économie locale, au plus près des besoins et des réalités du terrain.