Les entreprises de proximité ont retrouvé le chemin de la croissance et de l’embauche

LES VOYANTS ÉCONOMIQUES SONT REPASSÉS AU VERT

Tous les voyants sont repassés au vert et l’inversion de tendance est d’autant plus forte qu’un an auparavant les secteurs de l’artisanat, du commerce alimentaire de proximité, de l’hôtellerie-restauration et des professions libérales étaient frappés de plein fouet par la crise économique et sanitaire, accusant une baisse d’activité de 28,5 % largement due au premier confinement.

Ainsi, le chiffre d’affaires des entreprises de proximité a bondi de 51,5% au 2^ème trimestre. Une moyenne qui cache de fortes disparités entre l’artisanat (+35%), le commerce alimentaire et l’hôtellerie-restauration (passés de -55% en 2020 à +205% en 2021), et les professions libérales (+31%). Pour la première fois depuis 2019, les chefs d’entreprise sont plus nombreux à faire état d’une amélioration de leur trésorerie que ceux qui constatent une dégradation. De la même façon, une majorité anticipent une progression de leur activité au cours du 3^ème trimestre, à l’exception notable des hôteliers – cafetiers – restaurateurs.

L’économie de proximité a-t-elle retrouvé son niveau d’activité d’avant la crise ? La réponse est non même si la tendance est favorable. En effet, les entreprises de l’artisanat, du commerce de proximité et des professions libérales ont accusé une baisse limitée à 2,5% au 1^er semestre 2021 par rapport au 1^er semestre 2019, laissant espérer une croissance positive d’ici la fin de l’année.

REPRISE DES EMBAUCHES

Sur le front de l’emploi, l’embellie est modeste mais incontestable. Parmi les entreprises qui emploient au moins un salarié, 18% ont embauché au cours du 1^er semestre 2021 contre 12% un an auparavant, à raison de 1,6 personne par entreprise. La progression la plus sensible est enregistrée par les artisans du bâtiment (+10 points) dont les carnets de commandes sont en nette augmentation.

La typologie des recrutements est également favorable puisque 48% des embauches ont été réalisées sous la forme d’un CDI, tandis que la part des CDD est passée de 48% à 43%, et que celle des contrats d’apprentissage (8%) a doublé en l’espace d’un an.

Même optimisme du côté des intentions d’embauche puisque celles-ci ont doublé entre 2020 et 2021 : 12% des chefs d’entreprise de proximité prévoient d’embaucher au cours du 2^ème semestre.

Reste un problème récurrent qui s’accroît en cette période de sortie de crise : 30% des entreprises de proximité éprouvent des difficultés de recrutement. Cette situation s’explique soit par le manque de candidats qualifiés, soit par l’absence pure et simple de candidats.

« Les entreprises de proximité sont sur la voie de la reprise, estime le Président de l’U2P, Dominique Métayer, mais il faut continuer à accompagner celles qui restent pénalisées par les mesures de protection sanitaire. En parallèle, nous devons tous collectivement nous mettre à la tâche pour apporter de solides réponses aux difficultés de recrutement qui brident la croissance française. »