Projet AI Manage : accompagner les dirigeants européens face aux enjeux de l’intelligence artificielle

Comment les chefs d’entreprise peuvent-ils intégrer l’intelligence artificielle de manière responsable dans leurs pratiques de direction et dans les processus de travail ? Quelles compétences développer pour accompagner cette transformation ? Ces questions sont au cœur du projet européen AI Manage, auquel participe l’U2P.

Les 14 et 15 septembre derniers, les partenaires du projet se sont réunis à Copenhague à l’occasion d’un atelier consacré aux compétences, aux pratiques et aux outils nécessaires pour permettre aux dirigeants de faire face aux transformations liées à l’IA.

Identifier les compétences nécessaires à une utilisation responsable de l’IA

L’introduction de l’intelligence artificielle dans les entreprises soulève de nombreux enjeux : compréhension des outils et de leurs usages, accompagnement des salariés, évolution de l’organisation du travail, mais aussi responsabilité et confiance dans l’utilisation de ces technologies.

Le projet AI Manage vise ainsi à identifier les aptitudes et compétences dont les chefs d’entreprise européens ont besoin pour intégrer l’IA de façon responsable.

Une enquête auprès des entreprises de l’U2P en 2027

D’une durée de deux ans, le projet AI Manage s’appuiera notamment sur une importante enquête menée par l’Université technologique de Munich tout au long de l’année 2027.

L’ensemble des entreprises de proximité représentées par l’U2P sera invité à participer à cette enquête. Leur contribution permettra de mieux identifier les réalités, les besoins et les préoccupations des entreprises face à l’introduction et à la gestion de l’intelligence artificielle sur le lieu de travail.

Cette démarche doit permettre de faire émerger des recommandations concrètes et représentatives des attentes des entreprises, en particulier des TPE et PME, afin de les aider à appréhender les évolutions liées à l’IA et à accompagner leurs dirigeants et leurs salariés dans cette transformation. L’U2P entend ainsi contribuer pleinement aux travaux européens sur l’avenir du travail.