Un contexte économique préoccupant

Cette rencontre s’est tenue dans un contexte économique préoccupant pour les entreprises de proximité. Malgré une relative résistance de certains secteurs, l’activité demeure orientée à la baisse, les difficultés de trésorerie progressent, l’investissement recule et le nombre de défaillances atteint un niveau historiquement élevé, nourrissant les inquiétudes des chefs d’entreprise quant à l’avenir.

À cette situation déjà fragile s’est ajoutée l’annonce faite le 22 mai dernier par le ministre chargé des Comptes publics, David Amiel, selon laquelle l’enveloppe budgétaire consacrée aux allègements généraux de cotisations sociales n’augmenterait pas au 1er juin 2026, alors même que le SMIC devrait être revalorisé de 2,4 %.

L’U2P, le Medef et la CPME avaient pourtant alerté d’une même voix sur les conséquences d’un nouveau rabot de 2 milliards d’euros sur les exonérations de cotisations patronales, après les réductions déjà intervenues en 2024 et 2025. Les entreprises devront ainsi faire face à une véritable « double peine » : assumer des salaires plus élevés tout en supportant une hausse des cotisations patronales. Cette situation risque d’affecter directement l’emploi et la capacité d’investissement des entreprises de proximité.

L’U2P rappelle que les allègements généraux de cotisations sociales ne constituent pas une aide aux entreprises. Ils compensent partiellement un déséquilibre ancien : depuis plusieurs décennies, le financement de notre protection sociale repose excessivement sur le travail.

Rapprocher le salaire net du salaire brut : une réforme de justice économique et sociale

C’est précisément pour répondre à cette situation que l’U2P défend une réforme ambitieuse visant à rapprocher le salaire net du salaire brut. Le fait que la protection sociale soit majoritairement financée par les revenus du travail pénalise à la fois les salariés, dont le pouvoir d’achat est comprimé, et les entreprises, dont les coûts de production demeurent élevés.

Si l’on veut redonner au travail sa juste rémunération et permettre à la majorité des actifs d’améliorer durablement leur niveau de vie sans affaiblir notre modèle social, il est indispensable de diversifier les sources de financement de la protection sociale.

Voir les propositions de l’U2P : « big bang » en faveur du travail

Les priorités de l’U2P pour le budget 2027

Dans la perspective du projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2027, plusieurs priorités ont été présentées au Président de la Commission des affaires sociales.

L’U2P demande tout d’abord une adaptation des règles relatives au statut du conjoint collaborateur. Elle souhaite notamment étendre le régime dérogatoire actuellement réservé aux personnes nées avant le 1er janvier 1965 aux personnes nées avant le 1er janvier 1970, afin d’éviter des situations pénalisantes pour plusieurs milliers de conjoints collaborateurs.

L’U2P réaffirme également son attachement au maintien des allègements de charges sociales, et plus particulièrement à l’exonération de cotisations salariales dont bénéficient les apprentis.

Par ailleurs, il est important de sauvegarder le niveau actuel de l’aide à l’embauche d’un apprenti dans les entreprises de moins de 50 salariés car ce dispositif demeure essentiel au maintien de la dynamique de l’apprentissage.

L’U2P défend aussi le cumul emploi-retraite comme un levier majeur de l’emploi des seniors et de la transmission des entreprises. Il est nécessaire qu’un cumul intégral soit possible dès l’âge légal de départ à la retraite, soit 64 ans, afin de ne pas pénaliser les personnes ayant commencé leur activité professionnelle tôt.

Michel Picon a enfin rappelé que l’U2P poursuit son action en faveur d’une évolution des règles de la représentativité patronale. L’U2P continue de porter plusieurs propositions visant à reconnaître les différentes composantes du monde patronal et à donner aux entreprises de proximité la part de voix qui leur revient en fonction de leur poids économique : 3,5 millions d’entreprises et 4,3 millions de salariés. (https://representativite-patronale.u2p-france.fr/)